Fachvorträge als Rekrutierungsinstrument
Vorträge von Unternehmensvertretern an Hochschulen - so vermitteln sie Wissen und interessieren Studierende für eine Arbeit im Unternehmen. Die BEOS AG gewinnt damit circa 15 Studierende pro Jahr für Praktika, als studentische Hilfskräfte oder als Fachkräfte. Der Aufwand lohnt sich für den Mittelständler.
An Hochschulen auf potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter treffen
Dank wachsender Auftragslage hat die BEOS AG zunehmend Bedarf an neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus den Bereichen Immobilienökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwissenschaften oder Stadtplanung. Das Immobilienunternehmen sucht junge Akademikerinnen und Akademiker, die sich flexibel in ein neues Arbeitsumfeld einarbeiten und gut zur bestehenden Unternehmenskultur passen. Zudem sollten sich die Talente mit dem Leitmotiv: „weiter denken“ identifizieren können. Die BEOS AG findet diese Nachwuchskräfte zum einen an der Universität Regensburg und zum anderen an der Technischen Universität Berlin. Beide Hochschulen bieten die Fachrichtungen an, deren Absolventinnen und Absolventen für die BEOS AG als potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Frage kommen...
Mehr Informationen hier:
http://www.kompetenzzentrum-fachkraeftesicherung.de/aus-der-praxis/fachkraefte-finden/studierende-rekrutieren-per-vortrag/
