„Top Job“-Award für Berliner Immobilienunternehmen / Wolfgang
Clement ehrt die vorbildlichsten Mittelständler
Berlin – Wo finden Mitarbeiter die besten Arbeitsbedingungen im deutschen
Mittelstand? Die Antwort liefert seit 2002 der von compamedia
organisierte Arbeitgeber-Wettbewerb „Top Job“. Die BEOS AG gehört
in diesem Jahr zum ersten Mal zu den ausgezeichneten Unternehmen.
Das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St.
Gallen befragte zuvor ausführlich die Mitarbeiter und die Personalleitungen
aller Bewerber. Als Mentor des Unternehmenswettbewerbs
überreicht Wolfgang Clement allen Gewinnern am 31. Januar im Landschaftspark
Duisburg-Nord das „Top Job“-Siegel.
Mit gemischten Teams aus Architekten, Bauingenieuren, Analysten und
Stadtplanern ist die BEOS AG Asset Manager für Unternehmensimmobilien im gesamten
Bundesgebiet. Aktuell betreuen die rund 50 Mitarbeiter des Berliner Unternehmens
32 Projekte. Das gelingt nur mit eigenverantwortlich denkenden
und handelnden Mitarbeitern. Deshalb wird eigenständiges, kritisches und
innovatives Denken ausdrücklich gefördert. Beispielsweise sind die Beschäftigten durch ein Bonusmodell am Erfolg der Projektentwicklungen beteiligt. Auf diese Weise fühlt sich jeder für jedes Projekt verantwortlich.
Das schärft den Blick für Fragen wie: Wo lassen sich Abläufe weiter optimieren?
Wo können noch Kosten eingespart werden? Und der Ehrgeiz ist geweckt,
da man nicht nur gemeinsam verantwortlich ist, sondern auch vom Erfolg profitiert.
Hierfür benötigen die Immobilienspezialisten Persönlichkeiten, welche die
Vorstände Dr. Stephan Bone-Winkel und Dr. Ingo Holz häufig bei ihrer Dozententätigkeit
an Hochschulen finden. Dabei suchen sie interessierte Menschen,
die trotz abgeschlossener Ausbildung noch offen für Neues sind. „Wir
haben hohe Erwartungen an unsere Mitarbeiter“, sagt Dr. Ingo Holz. „Wir
wollen die besten Talente langfristig an uns binden. Dafür pflegen wir eine
Unternehmenskultur, in der wir uns mit Respekt und auf Augenhöhe begegnen.
Es ist ermutigend, dass uns der ‚Top Job’-Award und die Erkenntnisse
aus der ausführlichen Analyse unserer Personalarbeit in unserem Vorgehen
bestätigen."